Der sinnstiftende Non-Profit-Bereich ist stark weiblich geprägt...jedoch nicht in den Führungspositionen!
Während der Anteil der NGO-Mitarbeitenden 70% beträgt, findet man in Führungspositionen in vielen Organisationen nur noch 30% Frauen. Schaut mal hier: Die Initiative hinter dem neuen Fair Share Monitor fordert alle zivilgesellschaftlichen Organisationen auf, mindestens 50% der Führungspositionen mit Frauen zu besetzen. Organisationen, die mehr als 50% Mitarbeiterinnen haben, sollten einen entsprechend höheren Anteil weiblicher Führungskräfte haben.https://www.fairsharewl.org/deutsch
Zudem ein interessanter aktueller Artikel aus der Zeit zur fehlenden Gleichberechtigung in NGOs. https://www.zeit.de/kultur/2020-02/fair-share-monitor-gleichberechtigung-fuehrungskraefte-frauen-ngo-stiftung/komplettansicht?print